Am 30. Juni fand in Frankfurt die 1. Personalkonferenz Medizintechnik statt. Schwerpunkt der Veranstaltung war das Personalmarkting im Web 2.0. In meist kompakten 30-Minuten-Slots wurden die Recruiting-Potentiale in sozialen Netzwerken erörtert, entsprechende Praxis-Beispiele vorgestellt und Schlachtpläne für Kampf um die Talente der nächsten Generation entworfen.
Wie die Integration von Social Media in das Personalmarketing in der [...]
Am 30. Juni fand in Frankfurt die 1. Personalkonferenz Medizintechnik statt. Schwerpunkt der Veranstaltung war das Personalmarkting im Web 2.0. In meist kompakten 30-Minuten-Slots wurden die Recruiting-Potentiale in sozialen Netzwerken erörtert, entsprechende Praxis-Beispiele vorgestellt und Schlachtpläne für Kampf um die Talente der nächsten Generation entworfen.
Wie die Integration von Social Media in das Personalmarketing in der [...]
IBM-Personalchef Tim Ringo entwarf PersonellToday gegenüber eine Vision, die das Resultat der bis 2017 geplanten Umstrukturierung der HR-Strategie sein könnte: In sieben Jahren könnte die gesamte IBM-Belegschaft von knapp 400.000 Angestellten auf ein Viertel reduziert sein – durch Crowdsourcing. Entweder hat der IBM-Personal Chef da etwas falsch verstanden oder er macht einen grundlegenden Denkfehler:
Wikipedia: “Crowdsourcing [...]
Die offene Initiativ-Bewerbung von Frank Hamm hat in den letzten Wochen die Runde gemacht. Auf seiner Seite veröffentlichte er eine Stellenanzeige, die nicht nur sein Profil, sondern auch seine Anforderungen an ein Unternehmen beinhaltete: Neben der Bitte um ein dynamisches Zeitmodell ist darunter auch der Wunsch, “aufgabenbezogen im Büro, zu Hause und unterwegs arbeiten” zu [...]
Twitter wird demnächst ein grundlegend neues Feature in seine Plattform integrieren: Annotations. Die Annotations bzw. Annotationen sind Metadaten die an jeden Tweet angehängt und von Client oder Empfänger ausgelesen werden können. In Grundzügen enthalten zukünftige Tweets dann folgende Zusatzdaten:
Es gibt schon unterschiedlichste Ãœberlegungen und Empfehlungen für weitere Datenmasken, um genauer definierte Sparteninformationen mitzuliefern. So zum [...]
Von ngonews kommt diese großartige Infografik. Sie teilt die Twitter-Gemeinde in sechs Nutzertypen auf und trifft dabei so manchen Nerv: Der Newbie, der versucht erste twittertypische “Belanglosigkeiten” zu schreiben, noch nicht ahnend, dass manches Unwichtige tatsächlich niemanden interessiert. Der Social Media Ninja, der zeigen muss, dass sein Black-Belt noch viel schwärzer ist als jener der [...]
Im April 2010 verbrachte der durchschnittliche Internetnutzer 22% seiner Online-Zeit in sozialen Netzwerken und mit anderen nutzergenerierten Angeboten, so eine aktuelle Nielsen Studie. Jeder dritte Onliner weltweit ist inzwischen Mitglied in mindestens einem sozialen Netzwerk, wobei sich hier von Land zu Land deutliche Unterschiede zeigen: Während sich in Brasilien schlappe 86% aller Nutzer aktiv im [...]
HackFwd ist der neuste Wurf von Xing-Gründer Lars Hinrichs und möchte Menschen mit guten Ideen unterstützen, diese als eigenes Unternehmen umsetzen zu können. Anders als VCs investiert HackFwd als Incubator bereits in einer sehr frühen Phase der Entwicklung, um Ideen den notwendigen Raum zu geben.
Im Fokus des Interesses stehen technologisch orientierte Entwürfe; HackFwd adressiert sein [...]
Jobticket hat ab sofort das Listing von Stellenangeboten bei jobtweet.de in seine Leistungen integriert. Der E-Recruiting-Dienstleister erweitert damit sein Portfolio um die Verbreitung von Stellenanzeigen im Real-Time-Web. Jobticket stellt damit sicher, dass seine Kunden auch in Zukunft ihre Jobangebote auf den aktuellsten und modernsten Wegen zum Interessenten wissen.
Durch die jobtweet Facebook-App werden die Zugriffsoptionen erweitert: [...]
Ende Februar stellten wir unser Job-Barometer vor. Neben Erkenntnissen zur Entwicklung von jobtweet.de und zur Popularität von Echtzeit-Kanälen im Personalmarketing erwarteten wir, allgemeine Entwicklungen am Arbeitsmarkt ablesen zu können.
Die hohen Arbeitslosenzahlen Ende Februar/Anfang März sanken in Kongruenz zu den angebotenen Stellen in unserer Datenbank. Den an Jobangeboten starken März konnten wir in unserer Grafik [...]
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